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详细内容

企業(yè)文化

公司的企業(yè)文化概述為“忠、恕、誠(chéng)、勤、廉”這五個(gè)字,以“忠”規(guī)范下對(duì)上的思維方式,以“恕”規(guī)范上對(duì)下的思想方法,以“誠(chéng)”規(guī)范人與人的處事原則,以“勤”和“廉”規(guī)范個(gè)人的修養(yǎng)道德,摘要如下:
忠:忠于公司、忠于職守、忠于上司主管;
。豪斫庀聦、寬恕失誤;
誠(chéng):誠(chéng)以待人、踏踏實(shí)實(shí)地做人、認(rèn)認(rèn)真真地做事;
勤:勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作;
廉:廉潔奉公、光明正大、不謀私利。
                                                                                                                                         
                                                                  ------董事長(zhǎng)祁鯤
公司董事長(zhǎng)祁鯤關(guān)于“忠”“恕”“ 誠(chéng)”“ 勤”“廉”的釋義

忠是中國(guó)傳統(tǒng)的精華,是孔子思想的精髓。曾子一日三省其身,其一曰:為人謀而不忠乎?意為每日反省自己替人辦事盡心竭力了嗎?

作為企業(yè)一分子,對(duì)自己的企業(yè),對(duì)自己的職守、對(duì)自己的主管盡忠盡職是最高境界。

供職于公司,忠于公司,盡心竭力于公司的生存與發(fā)展,這是每個(gè)員工應(yīng)該做到的。反之,在思想上身在曹營(yíng)心在漢,在行動(dòng)上挖公司的墻角,就是公司的內(nèi)奸賊子!

忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,是每位員工最起碼的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),哪個(gè)企業(yè)會(huì)容忍玩忽職守的員工?工作有分工不同,但沒(méi)有高低貴賤之分,螺絲釘有螺絲釘?shù)穆氊?zé),電腦有電腦的作用,忠于職守?zé)o高低貴賤之別,要認(rèn)認(rèn)真真地做一顆永不生銹的螺絲釘。

忠于主管的提法似乎過(guò)份,然而,誰(shuí)愿接納專門拆臺(tái)的下屬?只有每一層面都忠于上司,全公司才能形成統(tǒng)一高效的整體。

陽(yáng)奉陰違、拆臺(tái)挖墻角者,一定是奸佞小人!

忠與恕是孔子“一以貫之的思想”。 在企業(yè)中,恕是主管對(duì)下屬工作失誤時(shí)的理解。日常工作中,每個(gè)人都受主觀認(rèn)識(shí)的局限、個(gè)人能力的限制及客觀條件的制約,難免失誤,甚至造成損失。這時(shí),不問(wèn)青紅皂白一味地處罰不是調(diào)動(dòng)積極性的好辦法。應(yīng)該看他行為的出發(fā)點(diǎn)是善是惡,對(duì)下屬的失誤進(jìn)行理解性的處罰會(huì)有意想不到效果。

寬恕是一種人格魅力,有助于團(tuán)結(jié)人、號(hào)召人,甚至于挖掘人的潛能。

把上司的寬恕當(dāng)作無(wú)能或軟弱,得寸進(jìn)尺,甚至利用別人的寬恕的,是小人!

誠(chéng)是處理公司與公司、部門與部門、人與人之間關(guān)系的基本原則。一九九九年國(guó)慶,我提出公司內(nèi)“踏踏實(shí)實(shí)地做人,認(rèn)認(rèn)真真地做事”,倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)。

誠(chéng)以修養(yǎng)為基礎(chǔ),小人不誠(chéng)。

誠(chéng)在日常工作中表現(xiàn)在處理事情的出發(fā)點(diǎn),是否誠(chéng)以待人,看你考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)。不誠(chéng)的行為,裝的再誠(chéng)也是能被對(duì)方感識(shí)出來(lái)的,而以誠(chéng)相待時(shí),即使事情辦砸了,對(duì)方也一定能夠理解。

不能以誠(chéng)對(duì)待別人,別人焉能待你以誠(chéng),人際關(guān)系中若無(wú)誠(chéng)無(wú)信,你必然是孤立的,是一事無(wú)成的。

勤業(yè)精于勤而敗于奢。

勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作是公司每一位員工日常修煉的基本內(nèi)容。

勤于思考:工作中時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的難題,如市場(chǎng)的把握判斷,管理中的各種問(wèn)題漏洞,設(shè)備運(yùn)行中的各種故障等等,只要勤于思考,就會(huì)想出各種各樣的辦法去解決問(wèn)題,在解決問(wèn)題的過(guò)程中,你自己的能力也提高了。技術(shù)上、管理上、營(yíng)銷上的各種創(chuàng)新,都是由勤于思考的人完成的。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,而勤于思考是創(chuàng)新的必由之路。

勤奮學(xué)習(xí):當(dāng)今的社會(huì)是知識(shí)快速更新的社會(huì),是學(xué)習(xí)的社會(huì),許多企業(yè)提出了“學(xué)習(xí)的企業(yè)”的口號(hào),不學(xué)習(xí)很快就會(huì)落伍。誰(shuí)也不愿意被社會(huì)淘汰。但是,要在公司站住腳,你就要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)微機(jī)上網(wǎng)、學(xué)成本核算、學(xué)開(kāi)車、學(xué)電工、學(xué)電焊等等,要一專多能,要有永遠(yuǎn)的進(jìn)取心。

勤奮工作:各位承擔(dān)的工作都有一定的壓力,甚至于超出自己的承載力,所以你需要勤奮工作才能出色地完成公司交辦的任務(wù)。你的早來(lái)晚歸,你的認(rèn)真負(fù)責(zé)是最能為領(lǐng)導(dǎo)和群眾所認(rèn)可的,業(yè)精于勤在這里表現(xiàn)的最為具體,你也必將因此而獲得應(yīng)有的收獲。

廉潔奉公,應(yīng)該是每位員工的一種個(gè)人的修養(yǎng)。

制度與監(jiān)督都做不到明察秋毫,所以,自覺(jué)的廉潔奉公更應(yīng)該是公司企業(yè)文化的一部分。

君子愛(ài)財(cái),但取之有道。

取不義之財(cái),甚至于貪污受賄,是一種極為可恥的行為,見(jiàn)不得人,多少高官因此而墜入深淵。

廉是一種道,即為道,不可須臾離也,因此,君子慎獨(dú),也就是說(shuō),在獨(dú)處而沒(méi)有監(jiān)督的地方,更應(yīng)謹(jǐn)慎檢點(diǎn),廉潔奉公。

大貪始于小貪,始于沾小便宜,所以要加強(qiáng)廉潔修養(yǎng),要防微杜漸,慎獨(dú)、慎初、慎微,要“思無(wú)邪”,不要使自己不知不覺(jué)地墜入了不能自拔的泥潭。


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